Arbeid til alle er jobb nummer én

Skape arbeidsplasser og et seriøst arbeidsliv.

Fredrikstad Arbeiderparti vil være en pådriver for å få til forpliktende samarbeid på alle aktuelle områder mellom kommuner. Fredrikstad Arbeiderparti ønsker at så mange som mulig skal ha en trygg jobb og en lønn det går an å leve av. Vi vil bidra til å skape flere jobber, inkludere flere som har falt utenfor og prioritere å få unge inn i aktivitet, utdanning og arbeid.

Forutsigbarhet er viktig for næringslivet. Vi vil legge til rette for vekst, utvikling og arbeidsplasser ved å sikre stabile rammebetingelser. Fredrikstad har som andre industribyer behov for nytenking og utvikling hver eneste dag – både i offentlig og privat sektor.

Fredrikstad kommune skal være en god arbeidsgiver som involverer de ansatte i viktige prosesser og ivaretar ansattes rettigheter. Et aktivt trepartssamarbeid er avgjørende for å styrke tjenestetilbudet, og arbeidsplassen skal være en god læringsarena. Fredrikstad kommune skal gå foran og sørge for flere hele og faste stillinger og vi skal følge opp arbeidet med tillitsreformen – der avgjørelser tas på lavest mulig nivå i organisasjonen. Delegering skal også være en viktig del i tillitsreformen.

Fredrikstad kommune skal lede an med en lokalt tilpasset seriøsitetsmodell med strenge krav, god kontroll og målsetting om ingen anbud til useriøse aktører.

• Satse på flere grønne arbeidsplasser og grønn omstilling.
• Følge opp offentlige anbud gjennom en lokalt tilpasset seriøsitetsmodell med strenge krav som motvirker sosial dumping og arbeidslivs-kriminalitet.    
• Legge til rette for lærlinger tilsvarende to promille av kommunens befolkning, sikre praksisplasser for studenter og tilby sommerjobber for ungdom. Bedrifter som får kontrakter med kommunen skal ha lærlinger.
• Skape en heltidskultur der hele faste stillinger er hovedregelen i alle ansettelser.
• Styrke arbeidsplassen som læringsarena med tilbud om etter- og videreutdanning og mulighet for å ta fagbrev på jobb.
• Styrke arbeidet for å gi flere mennesker med funksjonsnedsettelser mulighet til å få jobb, herunder også sommerjobber, lære-, og  praksisplasser, herunder arbeidsforberedende trening (AFT), praksisplasser, kvalifiseringsprogrammet og varig tilrettelagt arbeid (VTA).
• Beholde offentlig eierskap og kontroll i FREVAR KF.